公司辞退工作十年以上员工补偿标准
2020-08-08 22:32
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精选案例辞退员工补偿标准是怎样的？经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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我是正式员工，工作十年以上。如果公司以无法胜任工作为由把我调岗，然后再辞退，请问这样公司需要给我补偿如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金，此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权。若有后续问题可电联。
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工作十年以上单位无故辞退员工可以到劳动监察大队投诉 或申请劳动仲裁维权...
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辞退员工补偿标准2015你好，每工作一年补偿一个月的工资，如果没有签订劳动合同可以要求赔偿双倍工资差额。可来电咨询。
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