工作满十年公司辞退员工怎么补偿
2020-08-08 22:27
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精选案例十年以上员工被公司辞退工资该如补偿？员工与公司解除劳动合同，原因不同，赔偿或补偿不同，具体你可以参考下面的观点： 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
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公司辞退二十年以上员工怎么补需要支付12个月经济补偿金和赔偿金，补缴社会保险。
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企业职工工作满多少年，企业辞退员工，员工需要补偿情况怎样？您好，企业无理由辞退都需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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公司辞退员工不给补偿怎么投诉为了公司生存节约管理成本辞退员工可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金。
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