公司辞退无固定期限员工的补偿标准
2020-08-08 22:22
找法网官方整理
浏览
-
精选案例也签无固定期限合同被公司通知辞退！1、补偿应按照应发工资计算。2、可争取赔偿金。3、建议在律师帮助下准备证据并维权。若需帮助，可电话联系，我可为你进一步分析。
-
无固定期限员工想辞职,怎样才能拿到补偿以单位未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同。
-
无固定期限合同员工解聘或辞退需要进行哪些方面的经济补偿一年补偿一个月的工资。
-
公司经济裁员首先裁掉无固定期限员工 ，是否双倍补偿金赔付员工没有备案的裁员属于违法解除劳动关系，可以要求双倍经济补偿金。假如备案了，只可以要求一倍经济补偿金
点赞
分享
相关知识推荐
加载中