咨询专题
公司辞退员工补偿金老是拖欠怎么办
2020-08-08 22:18
找法网官方整理
浏览
精选案例
公司老是拖欠员工工资不发，也不给任何说法怎么办啊？
你可以想劳动监察投诉以及提起劳动仲裁索要工资
工作三年,辞退员工有没有经济补偿金、公司
建议搜集证据，申请劳动仲裁主张赔偿。
公司辞退员工，员工仲裁需要支付补偿金吗
你好，不用担心可以维权，涉及数万元赔偿款，赔偿问题协商不成可以仲裁解决。鉴于涉及法律问题相对专业，为了维护你方的合法利益不受侵害，稳妥起见建议必要时可以聘请律师予以必要协助
公司以开除名义辞退员工，员工可以拿到补偿金吗
如果是有正当理由开除是无法得到补偿的。
点赞
分享
相关知识推荐
公司拖欠离职补偿金怎么办
员工离职补偿金
9999人浏览
公司辞退员工补偿金协议书
公司解除试用
9999人浏览
员工被辞退公司不给赔偿金怎么办
辞职补偿
9999人浏览
公司辞退员工解聘合同书的格式
财会
9999人浏览
公司辞退员工书
财会
9999人浏览
公司规定请假不得超过七天，超过七天请我先按离职处理合法吗？
法律分析：公司规定请假天数超过15天以上,让员工办理离职手续是不合法的,如果员工请的假是病假或者婚假
未经我同意，公司领导私自给我签了离职报告怎么告？
你好，你可向上级部门反映
在实习期间不住在学校的学生可以退还住宿费吗？
你好，可以去投诉
大学生在实习期间签订了实习合同，能否离职
看合同是如何约定的
我上班一个月老板想样我走我不想走怎么办
您可以选择与老板沟通协商，表达留下工作的意愿。如沟通无果，可寻求法律援助，向劳动争议仲裁委员会申请仲
未满工期离职，工资扣工资合法吗
您好，未满工期离职是可以扣除一定工资的
合同续签时条款有重大变更，公司也没有提前通知，这种情况算违法
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
律师您好，在厂里面做了十几年今年请假回厂里面，厂里不让上班怎
在的，那是因为什么原因不让上了
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
