员工因违反规章制度被辞退 公司需要补偿吗
2020-08-08 22:17
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精选案例公司因员工违反公司规章制度,要求员工马上退职,并赔偿一个月的违约金,这样合理吗?
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如果违反公司规章制度被公司解除劳动合同还可以拿到补偿吗理论上不可以 ，但是公司一般很难举证违反规章制度。
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如果是个人企业的公司员工违反了规章制度，而被辞退的有赔偿吗？要具体考察，如果确实是违反，则没有赔偿。如果没有违反，则可依法要求赔偿
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试用期员工被辞退，公司需要补偿吗您好，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月 ；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。如有异议建议您申请仲裁或到劳动监察大队举报处理。
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