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公司试用期辞退员工补偿
2020-08-07 08:08
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精选案例
用人单位辞退员工不给补偿金 我在公司上班,签订了3年的劳动合同,试用期3个月,干了3个多月,刚出试
你可以向单位要半个月的经济补偿金
公司员工试用期满过之后十来天被辞退,现在逼问公司要所有的加班补贴以及额外支付二倍月薪补偿。理由
要看试用期几个月,有没有签过合同约定过试用期以及加班情形。
我已经过了试用期,需要支付我经济补偿金吗?公司的考核制度上有明确规定考核不合格可以辞退员工。
您好,可以申请劳动仲裁,要求单位支付经济赔偿金。
试用期员工被辞退,公司需要补偿吗
您好,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月 ;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。如有异议建议您申请仲裁或到劳动监察大队举报处理。
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