景区受伤如何赔偿
2020-08-11 05:42
找法网官方整理
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精选案例因公受伤如何赔偿雇员在从事雇佣活动的过程中受到伤害，由雇主承担赔偿责任。 赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费等，因伤致残的，包括残疾赔偿金等。
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工地受伤如何赔偿首先要明确农民工是受雇于个体包工头还是受聘于公司，如果是前者，那么他们之间建立的是雇佣关系，不需要签订劳动合同，受伤后可以提起人身损害赔偿的诉讼；如果是后者，则公司应当与劳动者签订劳动合同并购买相关保险，否则属于违法用工，农民工同样可以主张要求支付双倍工资，受伤后可以申请工伤认定，享受工伤待遇。
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本人在景区受伤,这个责任怎么划分?景区肯定有责任，景区有安全保障的义务，从合同法角度，你们签订的是旅游服务合同，保证你人身安全是合同中景区应尽之义务，从侵权责任法角度，由于景区未及时检修危险栅栏，导致侵害你人身权，你有权提起侵权之诉，两个法律关系竞合，一般选择侵权，有精神损害抚慰金。至于过错，需要看现场，你是否尽了足够得注意义务，如果你尽了注意义务也不能避免你就不许要承担责任，否则你需要承担注意义务的部分责任。
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我想问因在旅游景区受伤，应向景区要求哪些陪偿条件对方应当赔偿医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、造成伤残的，还应当支付残疾赔偿金和精神抚慰金等。
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