劳务受伤赔偿范围

一般来说人力资源与劳务公司性质相同，要经过劳动部门审批。

劳务派遣公司的设立首先注册资本不得少于50万元，其他的按照一般公司的设立程序向工商局办理注册登记手续就可以了。 劳务派遣公司经营范围： 1、 提供国家人事劳动政策、法规的宣传、咨询服务； 　　2、 提供代为招聘、引进所需人才服务，包括办理大学毕业生的接收事宜； 　　3、 按照有关政策规定，负责管理人事行政关系、人事档案事宜及相关人事档案材料的收集、鉴别和整理； 　　4、 按照有关规定，承办专业技术资格的认定和考评申报； 　　5、 办理派出人员的录用、退工、合同鉴证等事宜； 　　6、 为派出人员发放工资和福利，代扣代缴个人所得税； 　　7、 代为派出人员办理社会统筹保险和商业医疗补充保险，并办理赔付手续； 　　8、 按有关规定办理派出人员的出国政审、申办证照以及出具各种以档案为依据的证明材料； 　　9、 协助办理派出人员解聘、辞退后的推介和再就业事宜； 　　10、 承办与人事管理相关的其它事宜。

依据病例 票据鉴定等计算赔偿