工人受伤的赔偿步骤
2020-08-11 05:08
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精选案例雇佣工人受伤赔偿问题您好，雇主应该对雇员在从事雇佣活动期间遭受人身损害的承担赔偿责任。
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工人受伤找谁来赔偿应当按照工伤待遇标准进行赔偿的。
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工人受伤带班有责任赔偿么如是工作中受伤，属于工伤，单位责任。
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请问工人在干活受伤怎么赔偿您好， 发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。 工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。
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