无合同受伤赔偿
2020-08-09 07:30
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精选案例无合同工在公司受伤,公司不赔偿,是否违法属于工伤，应当先做劳动关系认定，再工伤认定，再做劳动能力鉴定，最后劳动仲裁。劳动关系认定就是通过书面方式确认双方存在劳动关系。
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农民工在工地工作受伤，无劳动合同，无工伤保险，用人单位是否赔偿应当由用人单位承担赔偿责任。
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在无经营执照，无合同，工作不到一周受伤怎么索要赔偿你好，如果不是依法成立的公司、合伙企业无法申请认定为工伤可以按照人身损害赔偿办法起诉要求对方赔偿
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工地受伤脚筋断了两根，无劳动合同该怎么谈赔偿您好，发生工伤后，企业应该向社保部门申请工伤认定，如果企业未在30天内申请工伤认定，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门（劳动部门）提出工伤认定申请，等伤情稳定之后申请劳动能力鉴定，再根据鉴定等级确定赔偿金额。企业购买了工伤保险的，就应该及时到社保部门办理工伤理赔手续，公司没有购买工伤险的，由公司自己承担员工的误工费、护理费、住院伙食费、交通费、营养费、伤残赔偿金、医疗补助金、就业补助金等。如需进一步的咨询，建议直接电话咨询本人。
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