干活受伤赔偿协议
2020-08-09 07:16
找法网官方整理
浏览
-
精选案例关于给私人工作受伤赔偿问题解决办法，也是农民工给私人老板干活，没任何的合同及文字协议，老板不想管，该根据你的描述属于劳务纠纷，一般按侵权处理 就是赔偿医药费 误工费之类的
-
口头协议下给雇主干活受伤是否可以赔偿雇员受伤，由雇主承担赔偿责任。
-
工作干活受伤给的赔偿不合理，还签了不合理的协议怎么办要先弄清是雇佣关系还是劳动关系？雇佣关系可以起诉要求人身损害赔偿，致人身体伤害的，应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用;损伤达到伤残等级的，还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。 劳动关系，申请伤情鉴定，待伤情稳定后，进行劳动能力伤残鉴定，根据伤残级别确定赔偿标准。
-
只是口头协议干活工价。我上班受伤了企业说和它们没有关系，能不能找企业赔偿工伤。如果没有证据证明存在劳动关系，就只能主张提供劳务者受害赔偿，这个要根双方过错责任来确定。
点赞
分享
