孕期 违法解除劳动合同赔偿金
2020-08-11 08:13
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精选案例怀孕期间公司想解除劳动合同标签：劳动合同您好，劳动法所保护的是女职工怀孕期间不得解除劳动合同，暂时还没相关的法律规定保护男职工。但如果您先生的单位无正当理由解除劳动合同的，您先生可以到劳动局投诉或申请劳动仲裁。如有需要可致电或到我们所咨询。
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怀孕期间可以解除劳动合同吗该单位违法。怀孕女职工享有特殊的保护，可向当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，维护自身的合法权益
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怀孕期间解除劳动合同如果涉嫌严重违反公司规章制度的法定解除条件的，是可以解除的，否则不得随意解除劳动合同。
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孕期，单位解除劳动合同怎么办经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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