劳动合同解除的赔偿金算法
2020-08-11 08:09
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精选案例关于公司解除劳动合同经济赔偿金的问题无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入；
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解除劳动合同赔偿金问题可以要求双倍工资补偿
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解除劳动合同的赔偿金协商解除的，给予4个月工资补偿；违法解除的，给8个月经济赔偿。
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公司解除劳动合同能否得到赔偿金可以去主张B公司的赔偿，并要求A公司继续履行合同
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