违法解除孕期劳动合同赔偿金
2020-08-11 08:09
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精选案例关于孕期解除劳动合同 可以要求怎样的赔偿怀孕期间单位不能辞退员工，员工可以要求保留工作岗位支付相应工资
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解除劳动合同赔偿金看具体合同约定，一般来说单位如果没有充分的证据证明员工不胜任工作，不可以辞退员工
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请问,此种情况是否属于违法解除劳动合同?我能否申请赔偿金您好，是可以的。我国劳动法有规定，用人单位可以解除劳动合同的情形是：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成造成重大损害的，同时用人单位解除劳动者必须依法给予经济补偿。根据您的情况，用人单位若是违法解雇的话应双倍支付赔偿金。希望能帮助到您。
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怀孕期间与单位双方面解除劳动合同的赔偿金是多少?您好具体赔偿数额，需结合实际情况，是单位主动解除合同，还是您自己主动解除合同？我需要知道一些具体情况，为您提供免费的法律指导，由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开，建议您来电免费咨询详细说明情况，这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失
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