非法解除劳动合同经济赔偿金
2020-08-11 08:08
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精选案例劳动合同解除经济补偿1、双倍工资已过时效。 2、公司提出协商解除，你也同意的，应当支付你经济补偿金。 3、如果你不同意，公司强行违法解除的，应当支付你二倍经济补偿金标准的赔偿金。 4、公司解除的，要求出具书面解除通知，否则你要坚持上班。
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解除合同经济赔偿金经济补偿你已经主张了，前12个月的工资是指连续12个月的工资
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2014非法解除劳动合同赔偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果用人单位涉及到违法辞退，则按前述标准双倍赔偿。
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违法解除劳动合同经济补偿金与赔偿金的计算问题按解除劳动合同前12个月的平均工资计算，只有低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。
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