和单位解除合同后工伤复发
2020-11-06 16:32
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精选案例工伤后单位解除合同如何索赔？1、一次性伤残就业补助金：按本人工资为基数计发，十级计发四个月。 2、一次性工伤医疗补助金：按本人工资为基数计发，十级计发一个月。 3、一次性伤残补助金：以工伤职工本人工资为基数计发，十级伤残为六个月的本人工资。 4、医疗费、住院伙食补助、交通费等应当由单位或社保机构报销； 5、如果单位是提前解除劳动合同，还可以要求不超过12个月工资作为经济补偿金。
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工伤治疗期能不能解除合同我的伤情还要复发。工伤不论是何病情，都有一定的医疗终结期限的，如果在医疗终结期内，单位不能接触劳动合同，强制解除的，单位应当支付双倍赔偿金和工伤待遇补偿。根据你的描述，医院注明的是可能存在需要手术的情形，具体要看你病情恢复而定。但是，无论如果，单位解雇你，需要支付赔偿和补偿。 如果没有申请工伤鉴定，建议及早进行工伤鉴定。具体电话咨询
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退休后工伤复发手术治疗费谁管退休之后 就不在是劳动争议了
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工伤赔偿完成旧伤复发得不到用人单位交纳住院费和赔偿你好，公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付赔偿和其他损失等。
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