如果工伤用人单位解除合同
2020-11-06 13:41
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精选案例用人单位解除合同礼陪需要根绝单位解除合同的理由，有没有依据法律上的依据； 如果单位是依法解除劳动合同，不足半年补偿半个月工资；半年以上不满一年的补偿一个月。
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用人单位想解除合同时经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
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用人单位解除合同经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
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公司动迁，用人单位解除合同，给予什么赔偿？好，据《劳动合同法》46条之规定，用人单位应当向劳动者支付补偿，据《劳动合同法》47条之规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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