咨询专题
工伤不让请假解除合同赔钱吗
2020-11-06 12:51
找法网官方整理
浏览
精选案例
工伤残疾公会赔钱吗
需要申请工伤认定,可以主张工伤待遇赔偿 多
单位工伤请假有工资吗
你好,如属于工伤,该治疗期间有工资。
肌腱断裂,属于工伤,公司该赔钱吗
如果是工伤,应当赔钱
已经辞工。想请假。可能吗?公司有权利不让请吗?
一般来说不可能
点赞
分享
相关知识推荐
工伤赔偿,必须要员工辞职吗
工伤索赔
9999阅读
工伤好了可以辞退吗
工伤索赔
9999阅读
处理工伤可以请假吗?
工伤索赔
9999阅读
申请工伤赔偿要辞职吗
工伤索赔
9999阅读
可以退定金和解除合同吗
合同违约纠纷
9999阅读
工伤过后离职可以得到赔偿吗
工伤索赔
9999阅读
失业登记证明怎么办
失业保险
9999人浏览
长期请假可以解除合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
失业登记证明去哪里开
失业保险
9999人浏览
工伤期间被辞退赔偿多少钱
工伤索赔
9999阅读
仓库保管员是否归类为管理岗位?
仓库保管员非管理岗位。具体操作:1.查阅公司岗位设置文件,明确保管员归属;2.若文件不明确,参考行业
失业登记证明怎么办理的
失业保险
9999人浏览
主播想离职公司却不让,该怎么办?
主播离职遭拒,可如此处理:1.协商:与公司人事或领导沟通,表达离职意愿及原因,争取理解。2.书面通知
工地摔伤包工头不管怎么办
劳动维权
9999人浏览
老板不同意辞职可以直接走吗怎么办
可与单位协商或提前30天书面通知。若单位同意,则按协商结果处理;若不同意,则必须履行提前通知义务,确
人在异地可以申请劳动仲裁吗
申请劳动仲裁的条件
9999人浏览
体检出职业禁忌症要求调岗合法吗
处理职业禁忌症调岗问题,常见方式有调岗或解除合同。选择时,应优先考虑员工健康,如能调岗则调岗,保持原
正常离职工资是不是全部结清工资了
劳资纠纷
9999人浏览
站长要求我去办离职,怎么办
先别慌,问清楚站长让你办离职的原因。若因你严重违反单位规章制度,就和单位协商争取好的处理结果;若没有
单位要健康证在哪里办都可以吗
具体操作:1.**查询指定机构**:通过当地卫生健康部门官方网站、公众号或咨询窗口,查询并确认具备办
你好,假如在金华市东阳求解答安全员B证原单位不给转出怎么办
处理方式:从法律角度看,处理此类问题的方式主要有两种:一是协商,即尝试与原单位进行沟通,寻求双方都能
撤职和免职的区别是什么呢
撤职与免职是两种不同的处理方式。撤职操作主要针对违法违纪严重者,依据《公务员法》降低其职务和薪资,且
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权