咨询专题
员工工伤不能解除合同吗
2020-11-06 12:31
找法网官方整理
浏览
精选案例
集体劳务输入方有权和员工解除合同吗?
岗位应明确,不应任意调整;非不可抗力,单位无权任意解除合同。
员工收入不能正常保障,可以解除合同吗,是
您好!工资报酬应当按月及时发放,否则,员工可以解除合同并主张补偿的,但一定要有证据哦!
船员工伤解除合同有无经济补偿金
有啊,协商不成,可以诉讼。
公司只买了工伤保险,未买养老保险,员工迫使解除合同有赔偿吗?
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
点赞
分享
相关知识推荐
用人单位能否辞退工伤职工
工伤索赔
9999阅读
员工工伤鉴定后能否解除合同
劳动合同纠纷
9999阅读
员工发生工伤能否解除合同
劳动合同纠纷
9999阅读
单位能否辞退工伤员工
工伤索赔
9999阅读
单位可以辞退工伤员工吗
无故辞退
9999阅读
工伤员工如何解除劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
失业登记证明怎么办
失业保险
9999人浏览
工伤员工解除劳动合同怎么赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
失业登记证明去哪里开
失业保险
9999人浏览
单位可不可以辞退工伤员工
无故辞退
9999阅读
离职公司没批准可以走吗
离职不批需依法处理。操作如下:1. 尝试协商,征得同意后离职;2. 协商不成,发书面离职通知,注明离
失业登记证明怎么办理的
失业保险
9999人浏览
仓库保管员是否归类为管理岗位?
仓库保管员非管理岗位。具体操作:1.查阅公司岗位设置文件,明确保管员归属;2.若文件不明确,参考行业
工地摔伤包工头不管怎么办
劳动维权
9999人浏览
主播想离职公司却不让,该怎么办?
主播离职遭拒,可如此处理:1.协商:与公司人事或领导沟通,表达离职意愿及原因,争取理解。2.书面通知
人在异地可以申请劳动仲裁吗
申请劳动仲裁的条件
9999人浏览
老板不同意辞职可以直接走吗怎么办
可与单位协商或提前30天书面通知。若单位同意,则按协商结果处理;若不同意,则必须履行提前通知义务,确
正常离职工资是不是全部结清工资了
劳资纠纷
9999人浏览
站长要求我去办离职,怎么办
先别慌,问清楚站长让你办离职的原因。若因你严重违反单位规章制度,就和单位协商争取好的处理结果;若没有
单位要健康证在哪里办都可以吗
具体操作:1.**查询指定机构**:通过当地卫生健康部门官方网站、公众号或咨询窗口,查询并确认具备办
你好,假如在金华市东阳求解答安全员B证原单位不给转出怎么办
处理方式:从法律角度看,处理此类问题的方式主要有两种:一是协商,即尝试与原单位进行沟通,寻求双方都能
撤职和免职的区别是什么呢
撤职与免职是两种不同的处理方式。撤职操作主要针对违法违纪严重者,依据《公务员法》降低其职务和薪资,且
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权