职工工伤解除合同有何规定
2020-11-06 08:57
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精选案例公司须要对其职工补偿吗？公司有何义务?国家劳动法中有何规定？对于这种情况，公司无须对其职工进行补偿，公司在这件事上没有义务。国家劳动法中也没有这方面的规定。
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产假有何规定怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资
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关于工伤职工解除合同赔偿你可申请工伤鉴定 确定赔偿标准的
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退休职工住院报销有何新规定出院时在医院就直接报销结算，要看你是哪个单位的退休职工
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