发生工伤能协商解除合同
2020-11-06 07:47
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精选案例工伤五级，能和单位解除合同吗你好，可以解除劳动，要求其支付伤残补助、医疗补助、就业补助等费用！可以协商，不成可以申请仲裁！可以聘请律师介入，以保障你的最大权益！
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在工作期间发生心梗能算工伤吗？你好，建议及时申请工伤认定，如果是工伤，可享受工伤待遇。
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工伤四级想与单位解除合同能得到什么赔偿你好，一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月 按月享受伤残津贴(按月支付) 1、一级伤残津贴=本人工资×90% 2、二级伤残津贴=本人工资×85% 3、三级伤残津贴=本人工资×80% 4、四级伤残津贴=本人工资×75% (注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)
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工伤后由公司解除合同，以前的工龄工资能要求赔付吗？您好！工伤期间用人单位不得解除劳动合同，如果一定要解除，需支付一定数额的赔偿金。详细情况建议来电直接咨询，为您维护合法权益。
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