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轻微工伤旷工30天解除合同
2020-11-06 06:27
找法网官方整理
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精选案例
员工旷工多少天可以开除
你好，天数由你们的规章制度规定，如果规章制度没有明确规定的话，连续超过3天就算比较合理的可以解除的天数，不需要补偿。
旷工5天单位可以解除劳动合同吗？我工伤期滿，在后续治疗期间少5天假条，公司以旷工为由和我解除劳动合同
申请劳动仲裁
10天旷工。算自离吗
按照劳动合同和公司规章制度确定
公司规定旷工3天自离，我已经旷工3天，可不可解除劳动合同。如果公司人事不给解除劳动合同怎么办
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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