工伤6级单位解除合同赔偿
2020-11-06 06:13
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精选案例单位解除合同的相关赔偿问题经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
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工伤鉴定后单位要求解除合同你好，一次性伤残补助金按工伤前12月的平均工资计算，其余赔偿金按解除劳动合同时的标准赔偿，如单位主动要求解除合同，则应同时支付经济补偿金。如有疑问可来电咨询本律师。
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工伤十级伤残赔偿多少钱用人单位想解除合同怎么办本人工资×7个月
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工伤四级想与单位解除合同能得到什么赔偿你好，一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月 按月享受伤残津贴(按月支付) 1、一级伤残津贴=本人工资×90% 2、二级伤残津贴=本人工资×85% 3、三级伤残津贴=本人工资×80% 4、四级伤残津贴=本人工资×75% (注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)
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