解除合同后进行工伤鉴定
2020-11-06 05:33
找法网官方整理
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精选案例怎样进行工伤鉴定劳动能力鉴定的程序包括： （1） 劳动鉴定受理-由申请劳动鉴定的职工所在企业填写《劳动鉴定申请表》，并向基层劳动鉴定委员会提供有关诊断证明和检查资料。 （2） 进行劳动鉴定-由企业所在地的劳动鉴定委员会聘请专家对申请劳动鉴定的职工伤残情况进行鉴定，作出最初伤残等级鉴定。 （3）劳动鉴定复核-经专家鉴定，签署伤残等级鉴定意见后，上报劳动鉴定委员会；经劳动鉴定委员会集体审核，写出书面伤残等级鉴定结论，并通知申请鉴定职工；职工对鉴定结论不服的，可在接到鉴定结论通知后，向上一级劳动鉴定委员会申请复查鉴定。
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如何进行工伤鉴定及赔偿？1、不影响要求公司赔偿。 2、工资应全额发放。 3、护理费可以要求公司承担。 4、是一年，可以申请，因无合同 ，还要向劳动仲裁部门申请仲裁，要求确认劳动关系，后才能申请工伤事故认定，再进行伤残等级鉴定。 5、不履行，可以申请仲裁，要求赔偿。
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是否可以进行工伤鉴定可以进行工伤鉴定。
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如何进行工伤鉴定按照以下步骤进行：1.搜集相关证据，申请认定工伤 2.待工伤认定后，等伤情稳定后申请鉴定，关于伤残等级，具体以鉴定机构的鉴定结果为准。 3.按照工伤等级，计算工伤待遇，向公司索赔 如有不清楚的地方可以QQ或者电话与我联系。
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