员工负工伤 能否解除合同
2020-11-06 05:27
找法网官方整理
浏览
-
精选案例公司搬迁、员工负工伤你需要先申请工伤认定和劳动能力等级鉴定，再根据鉴定结果计算数额要求公司支付工伤保险待遇。协商不成可申请劳动仲裁解决。
-
工伤能否提前退休企业能否单方面解除合同国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
-
企业经营不景气，强制员工休长假，我能否提出解除合同并获得补偿？可以解除劳动合同。
-
员工工伤店里负多少责任？要看员工工伤等级。
点赞
分享
