公司隐瞒工伤不申请可以解除合同
2020-11-05 18:52
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精选案例请问 我这个还可以申请工伤不你好，你这种是侵权责任与工伤的竞合，你可以通过交通事故得到赔偿，也可以请求工伤赔偿。你这种情况应当属于工伤。
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我是一名公交司机现在腰突可以向公司申请工伤不您好,你这种情况，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等, 必要时，可以委托律师帮助你处理。
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没有评级别的工伤，算工伤吗？2012年我手指在工作时受伤。公司领导隐瞒没有上报，但我现在手指伸不工伤认定须在受伤后一年内申请。
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病人还在医院，公司是不是就不能申请工伤？公司不申请，我个人可以申请吗？病人在医院并不影响单位申请工伤认定，单位应该在工伤事故发生1个月内申请，如果单位在这一个月内没有申请，你可以在事故发生一个月之后一年以内个人申请工伤认定。但需要提供证明劳动关系的证据，证明是工伤的证人证言两份，以及医院的相关诊断书，费用单据等等。
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