工伤不管跟单位解除合同怎样告
2020-11-05 16:02
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精选案例我们想问的是,他这一事情是否属于工伤,单位的做法是否合理,我们怎样才能维护自己的合法利益.如果要告单位我们应从那方面着手.如想从你这得到法律援助,怎么联系.不属于工伤，应由加害者承担赔偿责任。如果与单位形成劳动关系，单位应补交社保，就此可向当地的劳动监察部门反映或直接提起劳动仲裁。
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1.我要怎样才能证明父亲确实是工伤.现在手里只有一份父亲跟单位签的劳动合同.假如没有人证的话我们是不是一点办法也没有.2.主要责任到底是多少,我们的次要责任又是多少.怎么区分.可以凭手中证据向劳动部门申请工伤认定。同时，委托律师向法院起诉肇事方。
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老婆48岁工伤九级残单位只想付2千元的一次性伤残失业金，但赔偿标准应是2万元，请问怎样跟单位处理你好，领取一次性就业补助金，需要与用人单位解除劳动关系。你可以申请劳动仲裁，要求单位支付工伤保险待遇。
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我是一名新太的电工因工作使左脚根粉碎性骨拆单位给我3200的工伤工资而不是我十个月的平均工资我怎样告去劳动监察大队投诉一下吧。
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