工伤后企业能与职工解除合同赔偿
2020-11-05 14:09
找法网官方整理
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精选案例企业破产清算中！退休的工伤职工是否还有赔偿？你好，可向清算组主张。
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在企业破产清算前离职的工伤职工之赔偿问题权利是应当及时依法主张的，过了时效就不能胜诉了。
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企业在职工进厂后就为其买了工伤保险,一直如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。 工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
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企业被政策性关停后职工合同未到期的职工怎样赔偿经济补偿金如何规定||| 经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”，法国《劳动法典》称为“辞退 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/66219.html" target="_blank">详细>></a>
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