解除合同后的工伤保险待遇
2020-11-05 12:09
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精选案例解除合同的待遇该如何算为好？应该为事实劳动关系。单位解除劳动合同，应按工作年限给予经济补偿，且从2008年1月1日后，应当签订劳动合同而单位没有签订。你们可申请劳动仲裁，要求单位给付08年2月起的双倍工资并给付解除劳动合同的经济补偿金。
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2010工伤保险待遇是怎样的山西省人力资源和社会保障厅作出具体调整如下： 1、1-4级工伤职工伤残津贴基本保障线按本统筹地区2010年最低工资标准执行。 2、生活护理费基本保障线按2007年度本统筹地区在岗职工平均工资的50%、40%、30%确定。 3、工亡职工供养亲属抚恤金基本保障线按2008年度本统筹地区在岗职工平均工资的60%的40%、30%确定。
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请问工伤保险条例中有“康复待遇，是保障工伤职工生活的长期待遇”这项吗？未曾见，可详询律师
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工伤事故损害赔偿是否要在工伤保险待遇纠纷的判决生效后才能起诉你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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