工伤九级伤解除合同书
2020-11-05 11:43
找法网官方整理
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精选案例上班中被打伤，算工伤吗是为工作.公司要解除合同.伤没好怎么办首先报警，你可以要求打人者承担赔偿责任，公司与你解除劳动合同你可申请劳动仲裁主张经济补偿金，建议电话详细咨询。
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出了工伤,伤好了去上班,单位降我工资?如果我和他解除关系能得到经济赔你好，如果协商不成，建议申请劳动仲裁
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九级工伤都可以获得精神抚慰金吗？伤的是头部，工作合同解除了可依法要求总共19个月工资的工伤赔偿，工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。
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离职提前通知期内受工伤，离职期到了伤还没好，能解除劳动关系吗。你好，不能解除，停工留薪期顺延。
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