劳动者工伤后提出解除合同
2020-11-05 11:12
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精选案例试用期内用人单位提出解除合同，劳动者无过错该怎么要求补偿？要求单位支付经济补偿金与赔偿金。
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解除合同后工伤复议不影响复议程序的启动。
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用人单位改变劳动者工作地点后劳动者提出解你好，发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。需要帮助，可以来电咨询。
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劳动合同未到期,劳动者单方面提出解除合同,是否给经济补偿金结合证据确定
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