工伤治疗期间能解除合同吗
2020-11-05 08:23
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精选案例工伤治疗期间工资福利你好，停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作，由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，工伤医疗待遇继续享受。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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船员工伤治疗期间的待遇工伤医疗期间，员工原工资福利待遇不变，也就是说按照你原来的总工资发放，如需要帮助可随时致电
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工伤治疗期间,治疗费用由谁出?只能与伤者协商
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工伤治疗修养期间有工资待遇吗？工资应当按正常标准支付。
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