工伤后企业能与职工解除合同赔偿吗
2020-11-05 06:53
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精选案例请问： 企业给一次性的经济补偿吗？ 企业拖欠职工数年工资能与职工解除劳动关系吗？我个人认为应当给经济补偿。工资应当结清。
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破产企业职工的工伤怎样赔偿您好！ 【1】建议先和单位协商解决，不成收集相关证据材料；
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工伤职工与企业解除劳动合同后,工伤职工还单位协商解除劳动合同需要支付经济补偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 你们可以协商解决， 协商不成，你可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和补缴社保等。
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企业职工报工伤后,其余职工该不该在被罚款企业没有权利对职工罚款
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