八级工伤不解除合同怎么赔付的
2020-11-05 05:48
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精选案例我在上班路上发生车祸，使左侧锁骨骨折，工伤鉴定为八级解除合同，需要单位工伤赔付多少。一次性伤残补助金,八级伤残为１０个月的本人工资;劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据北京市实施《工伤保险条例》办法第三十六条一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。八级15个月.
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这样的工伤怎么赔付你好：首先来说你这种情况已经符合工伤的情况，应该认定为工伤，享有工伤待遇。第二、单位应该支付你的项目主要有：医疗费、交通费、住院伙食补助费、护理费等，像你这种情况你应该能够构成9级以上的伤残，单位还应该支付你一次性伤残补助金 以九级计算 应该支付你9个月工资的伤残补助金，解除劳动关系的还应该支付你 一次性就业补助金15个月 一次性医疗补助金 12个月。 另外工伤期间的工资应该正常发放。 为了能够给你更详细的解答 建议你方便的时候可以电话咨询或者面谈。
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工伤六级，现在解除合同，赔付的市平工资按哪年算？标准：享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
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吉林省工伤八级单位解除合同养老保险和医疗保险怎么交依据病例等计算
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