劳动者工伤期间是否可以解除合同
2020-11-05 03:58
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精选案例工伤期间是否有奖金由单位进行决定。
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在试用期内劳动者单方可以解除合同吗？《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
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是否可以解除合同乙方属于善意取得，如果房屋已经过户，则无法解除合同，如果未过户，解除合同应赔偿乙方的损失。
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员工伤病期间是否可以辞退您好：如果是不是工伤，公司满足条件可以解除合同： （1)员工要享有医疗期； （2)医疗期满后，劳动者如不能从事原工作，同时也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除合同。
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