工伤停工留薪期满多久自动解除合同
2020-11-05 03:33
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精选案例工伤停工留薪期待遇停工留薪 1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。 2、要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 3、法律依据：《工伤保险条例》第33条。 4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。
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工伤期间停工留薪待遇你好，及时申请工伤认定，之后做劳动能力鉴定，劳动能力鉴定结论上会确定一个停工留薪期。你只需要支付这个期限内的工资，按平常工资发放。
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工伤认定八级停工留薪期限是多久？需要根据具体伤情确定。一般不超过12个月。
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工伤十级停工留薪期是多久？你好，你朋友可以参照工伤保险条例去维护自己的权利，据规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，这个停工留薪期一般不超过12个月，不过如果伤情严重或者情况特殊，可以经过市级劳动能力鉴定委员会确认，进行适当延长，但延长不得超过12个月。
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