工伤 强行解除合同
2020-11-05 03:28
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精选案例请问这属于强行解除合同吗？请律师尽快解答，谢谢！1、变更劳动合同内容，包括工作地点应当经双方协商一致，签订书面协议； 2、用人单位以劳动者不同意变更劳动合同内容为由，解除劳动合同，缺乏法律依据； 3、您可以要求继续履行合同，或者主张赔偿金。
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强行解除合同如果是劳动合同，用人单位强行要求你自动解除，就是为了不支付相应的经济补偿。千万要慎重提交自行解除申请。
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工伤解除合同因公致残，赔偿标准跟一般人不同。
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4级工伤可以解除合同吗可以解除劳动合同，并要求赔偿。一般工伤最好走工伤认定程序，然后搞劳动能力鉴定。接着可以同单位协商赔偿，如果协商不了，可以通过法律途径解决。如果对相关程序不太熟，可以委托我们帮助维权。建议到我们律师事务所面谈相关事宜。我们将以最低廉的价格，为你提供最优质的法律服务。
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