发生工伤后解除合同
2020-11-05 03:18
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精选案例工伤后遭解除合同依据《劳动合同法》第四十二条的规定，发生工伤，单位不得解除劳动关系，否则将承担违法解除劳动关系的经济赔偿金。 工伤认定之后向劳动能力鉴定委员会申请鉴定工伤等级，依据等级鉴定结果享受工伤等级待遇。 一级至四级伤残的，即完全丧失劳动能力的，保留劳动关系，退出工作岗位。 五级、六级伤残的，即大部分丧失劳动能力的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系。 七级至十级伤残的，即部分丧失劳动能力的，劳动合同期满终止。
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从发生工伤到了结工伤我有什么待遇能拿到什么赔偿 解除合同还有什...首先你需要申请工伤鉴定，然后依据鉴定结果要求公司赔偿。解除合同的话，你的一次性赔偿数额会高一些。如有需要，欢迎来电咨询或委托。
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工伤鉴定后解除合同但病情又复发怎么办关于老工伤人员旧伤复发医疗待遇的实施细则||| 第一条 根据国家工伤保险政策法规、《关于做好老工伤人员有关待遇工作的指导意见》(湘劳社政字〔2007〕14号)和《关于落实市属改制企业置换身份工伤职工旧伤复发医疗待遇的通知》(常劳社发〔2006〕 <a href="http://china.findlaw.cn/laodongfa/gongshangdaiyu/gongshangdaiyuzhishi/78717.html" target="_blank">详细>></a>
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工伤后又发生听力障碍单位可以解除合同吗要看解除的理由。
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