工伤治疗期间 解除合同
2020-11-05 02:38
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精选案例工伤治疗期间工资福利你好，停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作，由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，工伤医疗待遇继续享受。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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工伤康复治疗期间算不算出差法律规定治疗康复期
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工伤治疗期间的工资怎么计算？你好，可以申请工伤认定，如果是工伤，可以享受工伤待遇的
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工伤治疗期间考勤算上班吗这是正常计算的
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