工伤期间能解除合同
2020-11-05 01:53
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精选案例关于工伤解除合同是否能得到赔偿你好，可以主张赔偿，协商不成，可以起诉到法院解决
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工伤解除合同单位违法解除合同应当支付赔偿； 一次性伤残就业补助金和医疗补助金应当支付
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试用期间解除合同你好！试用期只需提前3天辞职即可，协商不成的，向劳动局投诉。
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工伤四级想与单位解除合同能得到什么赔偿你好，一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月 按月享受伤残津贴(按月支付) 1、一级伤残津贴=本人工资×90% 2、二级伤残津贴=本人工资×85% 3、三级伤残津贴=本人工资×80% 4、四级伤残津贴=本人工资×75% (注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)
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