工伤私了解除合同
2020-11-05 01:23
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精选案例企业工伤能私了吗可以的，只要双方同意赔偿数额差不多就可以，能避免很烦琐的程序，可以请律师一起去谈
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工伤私了需要什么手续1、发生工伤后首先应进行工伤认定，然后在治疗终结或治疗相对稳定后进行工伤鉴定。 2、工伤认定一般在工伤发生后30日内由有人单位提出，如果用人单位不提出，工伤职工或者直系亲属可以在工伤发生1年内提出，受理的部门是劳动局（内专设工伤认定的部门）；
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工伤赔偿如何定性(私了的情况)你好，以下我逐一回答你的问题1、保留与用人单位的劳动关系的，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的百分之七十；2、职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金十个月的本人工资，由用人单位支付一次性伤残就业补助金五十个月的本人工资；3、关于安装假肢的，法律规定采用国内市场的普及型产品，工伤职工选择其他型号产品，费用高出普及型的部分，由个人自付。
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我受了工伤和公司私了，签了工伤赔偿私了协议有效的吗私底下和公司签订工伤赔偿协议是有效的。也是受到法律的保护的，只要这个协议中没有违反法律强制性规定的。只要没有处分他人的权利，没有侵犯国家利益，社会公共秩序利益就可以。如果公司不按照这个协议的内容对您进行工伤赔偿的话，那么您可以提起诉讼。
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