咨询专题
工伤后能解除合同吗
2020-11-05 01:09
找法网官方整理
浏览
精选案例
我能得到工伤和解除合同二项补偿吗
你好，当然可以同时主张,因为两者的性质不一样。如有疑问请致电。
六级工伤单位解除合同后，能给予相对的工伤待遇吗
可要求单位支付一次性医疗补助金、一次性就业补助金，以及解除劳动合同的经济补偿金。
解除合同后，工伤级别上升怎么办？
根据相关待遇支付情况及诉讼时效综合考虑
工伤十级解除合同后复发公司还给赔偿吗
可以要求赔偿。
点赞
分享
相关知识推荐
离职后还能得到工伤赔偿吗
工伤索赔
9999阅读
工伤期间是否能解除劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
我工伤后，公司能开除我吗
工伤索赔
9999阅读
工伤后公司能不能辞退
工伤索赔
9999阅读
员工工伤鉴定后能否解除合同
劳动合同纠纷
9999阅读
因工伤解除劳动合同能办理失业证吗
社会保险
9999阅读
公司未发工资可以追回吗
拖欠劳动报酬争议
9999人浏览
公司在什么情况下能开除工伤伤残职工
工伤索赔
9999阅读
公司未发工资如何解决
拖欠劳动报酬争议
9999人浏览
工伤伤残鉴定后能解除合同吗
工伤索赔
9999阅读
你好律师，想知道倘若在黑龙江阿城企业高级工程师退休待遇
处理方式：从法律角度，处理高级工程师退休待遇问题，常见方式包括：1.咨询当地社保部门：了解具体政策、
退休死亡一次性待遇什么时候到账
工伤死亡待遇
9999人浏览
教护10%工资待遇适用于高中图书馆岗位吗？
从法律角度，处理教护10%工资待遇适用性问题的方式主要有：查阅相关政策文件，明确待遇的适用范围；与人
退休工人死亡的补助几天可以领取
工伤死亡待遇
9999人浏览
特殊工种工龄可以累计吗
特殊工种工龄可累计。具体操作：1.保留好特殊工种的工作证明；2.每年与单位人事部门核对工龄记录；3.
深圳申请劳动仲裁在哪里申请
申请劳动仲裁的条件
9999人浏览
如何处理原单位不同意我人事调动的问题？
原单位不同意调动，可如此处理：1.与单位直接沟通，明确调动原因和期望，尝试达成共识；2.若沟通无果，
退休死亡补助多久到账
工伤死亡待遇
9999人浏览
员工手册辞职需三天吗
员工辞职需提前。操作如下：1. 提前三十天书面通知雇主，确保符合法律规定；2. 与雇主沟通离职事宜，
干安检不给我离职
干安检单位不给离职，若在试用期，提前三天通知单位就行；若过了试用期，提前三十天书面通知单位，到期就能
想咨询假设在长丰地区今年18，但是还没有过生日。可以去应聘那
根据法律规定，年龄的计算是以公历生日为基准。这意味着，在您正式迈入18岁的那一天之前，即便您已接近或
你好律师，如果我现在在长丰县，请问因旷工被单位除名，但退休时
旷工被除名工龄问题，分情况处理：1.若未受开除处分，可向单位或人社部门申请工龄合并，提供除名前工作证
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
