工伤病情复发合同到期单位解除合同
2020-11-04 21:33
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精选案例工伤后单位解除合同如何索赔？1、一次性伤残就业补助金：按本人工资为基数计发，十级计发四个月。 2、一次性工伤医疗补助金：按本人工资为基数计发，十级计发一个月。 3、一次性伤残补助金：以工伤职工本人工资为基数计发，十级伤残为六个月的本人工资。 4、医疗费、住院伙食补助、交通费等应当由单位或社保机构报销； 5、如果单位是提前解除劳动合同，还可以要求不超过12个月工资作为经济补偿金。
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合同没到期单位提出解除合同你好！首先，女职工在孕期、产期、哺乳期内，单位不得解除劳动合同；其次，单位应该给你缴纳保险金；你可以申请劳动仲裁。
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合同没有到期，大王转让用人单位解除合同怎么办单位应当按工作年限支付经济补偿金，满一年一个月工资。协商不成的，可委托律师申请劳动仲裁维权。
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请问在单位工作12年现在合同到期单位说解除合同，可员工不愿解除合同无固定期限劳动合同，单位不能随意解除
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