肯定是属于工伤,但是到底公司有没有在第一时间进行抢救还有待考证(结果是否影响赔偿金额?).我想了解下关于赔偿的问题,首先赔偿应该包括哪几部分,大致最后可以得到多少钱?其次关于精神损失费的问题,应该是多
医疗费公司承担,如果参加工伤保险的,向社会保险机构申请工伤待遇,案上海市规定,从业人员因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为从业人员因工死亡时6个月的上年度全市职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照从业人员本人因工死亡前一月缴费工资的一定比例发给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。其中,配偶每月40%,其他亲属每人每月30%;孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于从业人员因工死亡前一月的缴费工资;
(三)一次性工亡补助金标准为从业人员因工死亡时50个月的上年度全市职工月平均工资。
上海05年度月平均工资为2235元。
工伤赔偿中无精神损害赔偿项目。