工伤之后要求解除合同
2020-11-04 04:38
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精选案例要求解除合同合同解除方式有约定解除和法定解除两种，具体情况得看《加盟合同》的约定，是否存在行使解除权解除的事由。具体建议来电咨询。
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请教工伤,工伤保险以及直接解除合同可以要去对方补缴，也可要去解除合同，由单位支付经济补偿金。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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我去工厂上班，我们签订了劳动合同，请问我的鼻子就这样生么也问不到了很不方便，我需要怎样做。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可向市级劳动能力鉴定委员申请劳动能力鉴定。
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职业病十级工伤公司要求解除合同我该咋办你可以要求单位调换工作岗位，或者提出解除合同，给你相应的补偿金。
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