员工工伤可以解除合同吗
2020-11-04 02:58
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精选案例工伤认定后，合同到期，但劳动能力鉴定未签定出结果，用人单位可以和员工解除合同吗？你好！关键看是否还在停工留薪期内，如果已经过了的话按一般解除时的标准补偿。待伤残等级确定后再支付一次性伤残补助金，但要注意与社保部门沟通，避免出现其无法获得社保赔付的情况。有疑问可以联系我。
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员工工伤，在家养伤2年，公司如何解除合同可以旷工理由解除劳动合同，若不解除合同，也可以待岗工资计发。
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工厂员工在外受伤,可以算是工伤吗工厂员工在外受伤,如下列情形可以视为工伤：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
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员工工伤鉴定期间,合同到期,是否可以解除合同?个人申请工伤认定程序怎样走||| 个人申请工伤认定程序： 1、用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/93259.html" target="_blank">详细>></a>
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