工伤期解除合同
2020-11-03 00:26
找法网官方整理
浏览
-
精选案例工伤治疗期，没有丧失或部分丧失劳动能力的且在试用期的，用人单位可否解除合同？工伤医疗期内，单位不能单方面解除劳动关系。满意采纳为答案并作出评价谢谢。
-
我在试用期间发生工伤，公司以在试用期违章操作不合格为由，同我解除合用，我不同意解除合同，同公司协商无申请劳动仲裁。。温馨提示：建议委托律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。如您满意我的答案，请采纳。
-
非工伤事故过了三个月的医疗期公司提出解除合同，应该怎么所要赔偿你好，用人单位需提前三十日通知你或者额外支付你一个月的工资才可解除合同。同时，你可以要求单位支付补偿金，按照你在该单位的工作年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年按一年算，支付一个月工资。不满六个月，支付半个月工资。最多不超过十二个月。
-
工伤期单位有权力解除合同吗公司做法不合法,单位无权解除劳动合同,致电咨询律师
点赞
分享
