单位工伤解除合同
2020-11-03 00:22
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精选案例工伤后单位解除合同如何索赔？1、一次性伤残就业补助金：按本人工资为基数计发，十级计发四个月。 2、一次性工伤医疗补助金：按本人工资为基数计发，十级计发一个月。 3、一次性伤残补助金：以工伤职工本人工资为基数计发，十级伤残为六个月的本人工资。 4、医疗费、住院伙食补助、交通费等应当由单位或社保机构报销； 5、如果单位是提前解除劳动合同，还可以要求不超过12个月工资作为经济补偿金。
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工伤已认证伤残鉴定还不到做的期限单位有权和我解除合同吗工伤治疗、康复终结前或伤残鉴定前不得解除劳动合同。单位强行解除无效。
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单位要和我解除合同，我是工伤九级，工伤赔你好！九级伤残=本人工资×9个月。
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89年工伤，02年做的工伤认定，2017年单位解体，解除合同，请问能拿一次性工伤补偿吗？可以主张一次性医疗补助金和一次性就业补助金。
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