员工工伤解除合同吗
2020-11-03 00:17
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精选案例在A公司发生工伤，解除合同。后工伤复发，且没有工作，在该怎样处理？A公司和此员工的工伤复发还有关系吗你已经与用人单位解除劳动关系，不能直接适用《工伤保险条例》第36调的规定。建议你向劳动能力鉴定委员会提起工伤复查鉴定申请，如果伤残等级发生变化、生活自理障碍等级发生变化的，可以要求增加伤残津贴和生活护理费。我去年就做过两起这样的案件。
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公司只买了工伤保险，未买养老保险，员工迫使解除合同有赔偿吗？公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
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员工工伤治疗好后自愿解除合同医疗会给报吗？建议不要和单位解除劳动关系。工伤需要确认劳动关系申请劳动仲裁，在受伤1年内提起工伤认定，做相应的工伤鉴定，按照鉴定级别要求赔偿。
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工伤鉴定十级，员工和单位解除合同后单位和社保局都能赔偿吗？最多能陪多少？是的，都能赔偿。总共应赔7万元左右。
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