工伤 评残 解除合同
2020-11-03 00:16
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精选案例工伤评残七至十级别本人提出解除合同单位是否赔偿属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师处理。
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工伤后现在在等待评残，可单位说没有那么多活了，要和我解除合同现阶段单位不能解除你的劳动合同，应待劳动能力鉴定后，就赔偿事宜达成协议后解除。为了更好地维护你的合法权益，建议你当面或电话向律师咨询。
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工伤评残前，而每月只有生活费，不去报到单位喊解除劳动合同，解除合同后还有工伤伤残补助和就业补助吗你好，依据法律规定，停工留薪期间用人单位应当按原工资水平发放停工留薪工资，而不仅仅是生活费，同时用人单位不得解除工伤职工的劳动关系，因此用人单位解除劳动合同是违法的。对于工伤职工，法律规定工伤职工可以提出终止劳动关系，用人单位应当依法支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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劳动工伤评残下来了 但是下来前与用人单位解除合同了解除合同并不影响要求单位按照工伤保险的标准对你进行赔偿
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